3月23日下午公司举行跟单员选聘会，董事长杨汉洲、总经理潘向武出席会议，公司流程链全体、泰兴公司视频参会。这是深化客户类改革的重要举措，对组建新五部【新客部、国际部、长三角部、珠三角部、渤三角部】、打造专业化营销队伍具有重要意义。
选聘会秉持“公开、公平、公正”原则，坚持“德才兼备 以德为先”的指导思想，竞聘者准备充分、答辩流利，从不同角度汇报了对岗位职责的理解，并对未来工作思路进行了展望。最终5名选手脱颖而出获得岗位资格，整个竞聘过程严谨有序、规范高效。
公司总经理潘向武做点评发言，他指出，公司举行跟单员选聘会是深化改革的重要措施，跟单员在岗位履职过程中要从三方面入手，一是发现问题来源，二是制定具体解决方案，三是要反思查找，完善制度，避免问题发生。他强调，实行岗位竞聘为员工提供多样化晋升通道，给予员工多方位的发展空间和平台，也对公司发现、考察和储备后备人员，优化管理人员队伍有深远意义。
“岗位靠竞争，金子总会发光”。双乐股份引入“赛马”机制，竞聘上岗，充分调动广大员工的积极性，为公司高质量发展提供了坚实的人才支撑。
通讯员：王晨宇
