为庆祝中国共产主义青年团成立100周年，展现双乐青年员工昂扬向上的青春风采，5月4日下午，双乐股份召开“不负韶华 追逐梦想”五四青年节专题学习会。本次会议的主题为“学习优秀员工23条”，由人力代表于琴主持，公司各类、各线的30多名青年员工参加会议，董事长杨汉洲出席会议并作重要讲话。
会上，全体人员观看了庆祝中国共产主义青年团成立100周年宣传片《共青春》主题曲——《有我》MV，向一代代不负时代重托的中国青年致敬。
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青年员工代表沈小虎带领大家学习了“优秀员工＝23条【四零+七要+五句+16点】”，董事长杨汉洲作详细解读，提出三点要求,一是青年员工要做到一日两读“优秀员工23条”，晨起一读，睡前一读，用优秀员工的标准严格要求自己，提升自己；二是要做有理想、有抱负的人，在工作中主动承担责任，增强工作的使命感和“时时放心不下”的责任感；三是提出人生需要六面镜子的观点，让青年员工用六面镜子时刻警醒自己。
围绕“优秀员工23条”和董事长提出的要求，青年员工们展开了积极讨论与交流。交流中，每位青年紧密联系自身工作和实际，聚焦主题，畅谈感受和措施，充分展现了双乐青年奋发向上、志存高远的青春风采，彰显了勇于担当、敢于拼搏、勤于学习的坚定信心。
双乐股份团支部书记王伟才表态发言：我们青年人要善于学习，向书本学、从网络学、向身边的先进、模范学，以运用到实际工作为目的，学以致用，提升各岗位自身“专”的技能；我们青年人要勇于挑重担、敢于挑重担，自己对职业生涯要有规划、想法，对于工作要有“时时放心不下”的责任感，不负韶华、追逐梦想。
双乐股份优秀领导代表杨汉栋对公司青年员工提出三点要求：一是青年要有精神层面和文化层面的追求，要热血方刚、追逐梦想、执着追求、勇于担当；二是优秀员工23条，内容丰富。我们要以此作为自己的工作标准，努力践行，时常解读，从而提升自身的工作能力、工作意愿以及工作绩效。要善于总结，加强自我培训，超越自我。学习如逆水行舟，不进则退，工作亦如此；三是解读双乐天平式管理示意图，技术标准服务于高新经济、低碳经济、数字经济、绿色经济，管理标准服务于顾客（Q）、社会（S、E）、员工（H）、股东（F）。通过标准的提升拉动整体工作的提升，我们要不断学习、解读双乐模式，在实际的工作中加以运用，努力践行。
会议在《星辰大海》（建党百年版）的激昂歌声中结束，双乐股份青年员工将以五四精神为鼓舞，珍惜工作机会，提升工作本领，勇担青年责任使命，为公司的发展贡献年轻力量。双乐股份也将继续履行社会责任，提高员工满意度，提高公司标准，促进企业高质量发展。
附部分参会人员发言感悟：
杨正峰：今天学习了优秀员工23条，能做到这23条不容易。我们这一代生逢这个伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，更要勇于担当、善于作为、勤学苦练、增强本领。今后，在证券部这块工作上，要立足岗位做专做精，同时要向周围同事多学习，取长补短。证券方面知识比较多，更新也比较快而且专业性强，所以在工作之余要多参加深交所和证监会网上组织的培训，拓宽自己的知识面，弥补专业上的不足。
赵汝杰：工作态度一定要端正，做到做一行爱一行，通过学习培训努力提高个人理论水平和工作处理能力，真正做到学以致用。
赵小芳：通过学习体会有三点：一、爱岗敬业，做好本职工作，严守职业道德，有责任担当。财务人员各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。二、夯实基础，虚心学习，取长补短，提升专业技能。围绕公司战略目标，积极参与管理。三、工作法“7要”学习，融汇贯通，做好归纳总结。财务工作计划布置会分上下两场：上半场经营结果是目标执行的财务核算校验，下半场目标计划确定，预算量化落实责任。
翁素霞：优秀员工23条标准，言简意赅但内涵深刻。今后的工作中，要以此为工作的标准，并积极向之靠拢。时刻怀揣责任心、感恩的心。感谢公司提供了平台，让我们与公司一起成长。珍惜自己的工作岗位，踏实做事，诚恳做人。结合自身的工作岗位，企业作为上市公司，受大众监督，对财务人员以及财务核算要求更高更严，我们要自主学习，努力提升自身专业素养，及时关注新的财务核算准则及相关法律法规，积极参与本岗位的管理提升工作，力争适应公司的发展要求。
沐晶华：我们青年员工精力充沛、思维敏捷，接受能力也强，正是长本事、长才干的大好时候。今后我们要加强财务工作的学习，通过学习财务知识提升自己的专业技能，同时也要学习新的收入准则，在收入办的岗位上把工作做精做细。
沈小虎：要心存理想按照16项标准提升自己，主动学习技能，不断修正自身缺点，通过公司的平台实现自己的人生价值。
薛子富：通过学习，在今后工作中我要做到：一、爱岗敬业，自我学习提升，对公司做出贡献；二、管理上主动联系相关部门，提前推动工作，做好财务核算工作。
申兰：没有完美的公司，更没有完美的个人。公司和员工都需要经历很多发展历程，慢慢实现成长蜕变，需要在追求完美的道路上不断学习、汲取别人成功的经验，使自己成长的更快。我们要在实战中锤炼自己，善于归纳总结各种经验或者教训，把主要精力，放在公司业务上，同时在业务中，要不断钻研业务知识，最终做到处理各项事情，游刃有余。
王晓莉：古人讲“吾日三省吾身”，就是说要善于归纳总结，坚持自我批判，在工作中要敢于接受批评和自我批评，要知错认错改错，将错误变成进步的踏脚石，从而不断超越自我。
张红东：本次学习使我认识到，在组织办今后的工作中要结合员工的专长实事求是地做职业生涯设计，让员工“干一行，爱一行”，“爱一行，干一行”，有了良好的职业生涯设计，员工才会用设计的目标去严格地要求自己，使自己朝着目标前进。
孙剑：本次学习我主要有两点感悟：一要用四零、七要、九度工作法严格要求自己。积极学习，加强自我培训，取长补短。长期坚持自我批评，善于归纳总结，敢于向自己挑战，做好了，才叫做了。二要在工作中，让绩效考核紧紧围绕公司目标，通过日常考核发现各部门、各岗位的能力、业绩、贡献和差距，及时调整考核指标、目标、细则，完善绩效考核包。让绩效考核成为提升公司业绩、提高个人薪酬的指挥棒。
王晨宇：参加了本次文章学习会对我今后的工作有两点启发，一是要加强自我培训，学习专业技能，提高自身水平和素养，工作就是公司给我们的一把丝线，我们要通过自我批判和归纳总结的方法把丝线结成一张大网，促进自己在工作中一小步一小步地前进；二是要按照公司发展的需要，丰富培训内容，拓宽培训渠道，构建完善的培训体系，发挥资格办在公司“加油站”的作用。
